|
国企招聘丨数字重庆政务科技有限公司招聘26人来源：职业技能 发布时间：2025-02-26 09:35:25
产品说明
数字重庆政务科技有限公司（以下简称“政务科技公司”）成立于2022年7月，是由数字重庆大数据应用发展有限公司控股的国有科技型企业。作为一家专注于服务全域数字化转型的创新型技术企业，公司贯彻落实“数字中国”发展的策略，依托数字重庆建设“1361”体系架构，构建城市级“大平台+大应用”数字化服务体系，形成“2+N”产品矩阵。公司以重庆为战略核心，对全国省市政府及企业和事业单位提供城市级数字底座、城市级操作系统等全域数字化转型一体化服务，目前已在全国多个省市开展业务布局，致力于发展成为引领全国的智慧城市服务标杆企业。 在各个引入环节或入职后发现存在以下情形之一的，可视为不符合引入条件，入职前终止引入，已入职的按解除劳动或用工关系处理： 无合法身份证件或提供虚假身份证明的；伪造学历、学位、各类资格证件，或提供虚假信息获得本不具备的应聘资格条件的。 未提供合法的原单位离职证明；或与第三方存在劳动、人事关系、竞业禁止、持有可能会引起引发争议的原单位商业机密的等，但在入职时未作出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的。 入职后，一周之内仍未按要求提交入职所要求的各项材料或提交材料不符合公司要求的。 非因公司原因，导致公司无法为其缴纳社会保险的。试用期满前15日内无合理理由，未按公司要求将个人人事档案转由公司指定机构管理的。 存在以下情形之一：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及国家法律和法规、党纪政纪规定不得录用的其他情形。 试用期内，拒绝参加公司组织的考核；或不能按照岗位工作职责或公司要求完成工作任务的；或试用期考核成绩在70分及以下的；或出现违规违纪违背法律规定的行为的。 其他国家、地方、行业及数字重庆公司有关法律法规不得作为国有企业工作人员或特定岗位工作人员的情形，以及不符合任职回避等规定的。 公司官网“人才价值”栏目为本次招聘的唯一简历投递渠道，请应聘者按要求做短信验证并真实、准确、全面地在线填写个人基础信息、工作及任职经历、工作业绩等情况并上传相关证件扫描件，完成网络简历投递。 首批集中收集简历时间：2025年2月21日起至2025年3月3日24时。集中收集简历时间结束后，我公司将持续更新岗位需求，在2025年12月31日前持续接收简历并实施滚动招聘。 |